Gestes et postures.

– Gestes et postures

Le travail d’une manière générale va avoir un impact sur le comportement des salariés et va occasionner des contraintes physiques, des troubles musculaires squelettiques (TMS), et peut évoluer vers des maladies professionnelles qui auront un impact sur la qualité de vie en entreprise, ainsi que sur le travail. Les formations gestes et postures éventuellement une solution de prévention.

Les TMS correspondent à environ 80% des maladies professionnelles. En plus de l’impact sur la santé des salariés, elles engendrent pour l’entreprise un risque d’absentéisme, d’accidents du travail, une baisse de productivité… Tout ceci aura un impact sur l’entreprise. Face à ce constat, il est important pour l’entreprise de prendre soin de son personnel et de lui donner les moyens d’agir en prévenant ces risques par des actions concrètes.

La formation gestes et postures en entreprise répond à cette problématique car elle permet de mieux appréhender les habitudes de travail des différents salariés que l’on soit dans la manutention, ou dans le secteur du tertiaire.

Bien que tous les secteurs d’activité soient sujets aux risques, celui de la manutention est très exposé à tous les différents TMS que l’on peut rencontrer. Il est primordial que les ouvriers soient formés et informés sur les postures adéquates à leur activité professionnelle.

– Que dit la réglementation sur les gestes et postures ?

Il est stipulé dans le code du travail que «l’employeur [doit prendre] les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs» (article L4121-1 du code du travail).

Dans cette continuité, il est précisé dans l’article L4121-2 que l’employeur doit organiser des formations pratiques et appropriées, pour les travailleurs qu’il emploie, pour ceux qui changent de poste de travail ou de technique de travail, pour les salariés temporaires ou à la demande du médecin du travail.

Ces formations doivent être répétées de façon périodique dans des conditions déterminées par l’entreprise ou par la convention collective de travail.

Afin d’être en conformité avec le code du travail, la formation gestes et posture répond parfaitement, de par son contenu adapté à chacun, aux obligations des employeurs.

– L’organisation des formations

La formation se déroule autour de trois axes, théorie – travaux pratiques – atelier d’apprentissage, afin de permettre un enseignement adapté tout au long de la formation.

Une attention toute particulière est portée sur la prévention, car c’est le premier maillon de la chaîne de la sécurité au travail, qui permettra d’éviter de nombreux risques.

Nos formations gestes et postures se feront, dans la mesure du possible, proches de vos postes de travail, afin que nos professionnels puissent vous aider à trouver d’éventuelles solutions ou astuces pour permettre de diminuer votre exposition aux TMS, de retrouver des gestes adaptés et vous accompagner dans une adaptation de votre poste de travail tout en essayant de comprendre vos contraintes quotidiennes.

– Choix de la formation

Suivant les métiers les risques et l’exposition ne seront pas les mêmes. Il est important de pouvoir s’adapter à chaque corps de métier. Nos formations s’adaptent aux différents secteurs : agricole, industriel et tertiaire.

Afin d’assurer une formation adaptée à votre personnel et dans le but de mettre en place un plan de prévention personnalisé, un premier entretien sur les activités de l’entreprise et les actions déjà en place ou souhaitées est nécessaire.

Dans un souci de prévention, et afin de répondre aux besoins des entreprises ainsi que des salariés, les formations gestes et postures permettent une approche et un apprentissage des bonnes pratiques tout en s’adaptant aux contraintes de chacun.

Vous souhaitez en savoir plus sur nos Formations en gestes de premiers secours ? Contactez-nous.